本文目录一览：
- 1、我和老板的QQ聊天记录和工资卡可以作为和公司存在劳动合同的证据吗
- 2、和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
- 3、我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
- 4、为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
我和老板的QQ聊天记录和工资卡可以作为和公司存在劳动合同的证据吗
看你的意思就是没跟公司签合同？那恭喜你，小发一笔。你的QQ聊天记录和工资卡不能做为你和公司存在劳动合同证据，但是可以作为你在这个公司上班的证据（去银行把你工资卡的交易记录打出来）。有这个证据，首先打114询问当地劳动监察大队的电话，然后给监察大队说明情况，申请劳动仲裁，找公司要双倍工资（根据劳动法87条），你可以去网上搜搜
和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
为什么我把领导蛮横的聊天记录发群里，领导立马怂了？
为什么你把领导的聊天记录发群里领导立马怂了。那是因为领导肯定有很多的过头话把话说大了！一定是喝酒之后说的话吧！你的这种做法虽然领导怂了。即使领导被整下台了。对你也是没有什么好处的。因为下一任领导一定会。防着你的。即使当面。不说背后。他也会暗地中。防范着你的一切。所以你的这种做法。不仅对领导不利。对你本身也是没有任何好处的。