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公司监控员工电脑合不合法？
监控员工电脑是合法的吗
目前来说这种情况也是比较普遍，如果要从法律上来说，这个肯定是合法的，原因如下：
1、 公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来“装忙”的，说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。
2、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为。
工作人员在工作中利用办公用电脑进行游戏的娱乐和个人交流等与工作无关的事情，即使被公司告知安装了电脑监控软件的情况下，如果还进行个人活动的话，个人隐私是不成立的。
如果你说，我的私人信息，公司无权知道。抱歉，你如何在工作中处理个人信息，如何在办公室电脑中保存个人信息？怎么可以？虽然基础理论上这般，但 大部分人到电脑中储存企业信息，工作时间运用电脑解决企业信息或预览与工作中不相干的信息内容。说实话，这些做法不受法律保护。
《互联网安全保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网络单位为落实网络信息安全保障措施，能能纪录并存留公司员工使用的互联网网络地址，纪录、跟进网络运行状态，数据监测、记录查询网络安全事件等。
公司对员工的电脑进行监控，算违法吗？
您好，《互联网安全保护技术措施规定》第八条规定：互联网接入单位为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。因此，公司对员工电脑进行监控是合法。
法律分析及律师建议
企业对员工电脑进行监控，采取监控手段维权与员工隐私权的保护，双方都代表着一种合法权益，都有权要求获得法律支持，因此，在二者注定可能存在冲突的情况下，企业的手段应当遵循一定的原则，并在此基础上在监控过程中做到谨慎、合法。通常来讲，遵循的原则有目的正当性原则、必要性原则、利益衡量原则，唯有此，才能体现对员工隐私权保护的平衡。
对于必须采取监控手段的企业而言，要想降低自身的风险，增加自身行为的合法、合理性，在具体的措施中，有以下建议：
1. 企业必须预先向员工明确表示存在企业存在监控员工电脑行为，并书面向员工进行公示告知，保障员工的知情权，同时对员工提出自觉规范上网的行为要求。具体而言，可以在员工入职后通过劳动手册、员工守则、规章制度等予以明确。
2. 企业尽可能给员工提供办公设备，要求员工使用企业提供办公设备及物品进行办公。同时明确所有权归属企业，使用该设备系工作使用。例如要求员工原则上不得将办公设备等用于处理个人事务。
3. 哪些个人信息企业可以监控并利用，哪些是不可以被泄露及使用的，许多企业目前还分不清楚。因此，我们建议企业对受监控的员工个人隐私信息一概尽到严格保密义务，不得随意公开。
4. 公民享有平等权，企业在安装员工电脑监控软件时，至少应当分布在各个部门，不得只针对特定的一个人。
5. 企业对员工电脑监控的时候，往往会让企业氛围变得压抑。虽然大多企业使用电脑监管软件是为了敦促员工认真工作，防止员工利用办公电脑和网络从事违法行为，损害公司利益，并不会利用监控到的信息大做文章，但是这种监控行为有时还是会让员工缺乏信任感与安全感。因此，企业的监控行为应当适度，可以分部门实行灵活、人性化的管理策略。
因此，企业应当明确员工对于办公场所、办公设备及办公物品的使用方式、权限等，在行使调查权时以合理怀疑为前提，不擅自使用、披露在调查过程中接触及获取到的员工隐私信息。
但是，《劳动合同法》第八条同时规定了用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。因此，企业如果要安装监控软件，需要提前和员工进行说明。
综上，公司对员工电脑进行监控，只要提前告知员工，就不算违法~
整理了很多资料，希望对您有帮助，望采纳~
公司对电脑进行监控，属于合法的吗？
公司在员工电脑安装监控软件，对员工的微信，qq聊天等聊天信息自动进行数据下载，保存的行为是否侵犯员工的隐私权？
公司安装监控软件在员工电脑，工作时使用qq，微信的记录也会留存于公司服务器中。
公司安装监控软件是为了便于工作，是企业的自我管理行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，因此公司在办公用电脑中安装监控软件的行为并非违法行为。
况且，员工在公司工作期间，应该遵公司的管理规定，将办公电脑用于本公司工作，而非用于工作业务之外的其他用途。
如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。
所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。
公司电脑能监控微信聊天记录合法吗
有以下两种情况：
1、在电脑没有病毒和别人登陆不了你的账号的情况下是查不到的；
2、如果公司装有监控软件 ，你的所有活动都在监视之内 。
电脑上使用微信的方法：
1、电脑上可以使用网页登录微信，浏览器输入网址：，之后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。
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2、可以在电脑上直接下载微信客户端，安装后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。
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3、电脑可以使用QQ浏览器自带的网页版微信，微信位于QQ浏览器右上方，点击后出现二维码，之后使用手机登录好的微信来扫描下网页上的二维码即可登录。
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4、电脑可下载一些安卓模拟器，可在安卓模拟器上下载微信直接使用微信、手机号、以及绑定的QQ号登录（注：电脑使用安卓模拟器登录微信无需扫描二维码即可登录）。
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企业监控员工电脑违法吗
企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。
一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。
另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。
公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。
【法律依据】
《宪法》第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；
由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。