本文目录一览：
- 1、辞工了老板没结清完工资，只有微信聊天记录没用其他证明去劳动局反应有用吗？
- 2、工资发到手跟劳务公司说好的不一样,去劳动局微信聊天记录可以当证据吗
- 3、微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成
辞工了老板没结清完工资，只有微信聊天记录没用其他证明去劳动局反应有用吗？
微信聊天记录可以作为定案证据
铜山法院法官陈栋表示，《最高人民法院关于修改关于民事诉讼证据的若干规定的决定》已于今年5月1日起施行。该决定第十四条规定，电子数据包括下列信息、电子文件：（一）网页、博客、微博等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
微信聊天记录属于证据中的电子数据，根据证据真实性、关联性、合法性要求，微信聊天记录作为定案证据应当满足以下条件，一是微信聊天记录的来源必须符合法律规定；二是非实名制微信注册时，应当确定微信聊天的双方为案件当事人；三是确定微信聊天时间在涉案事实的时间段内；四是微信聊天的内容不可含糊不清，且具有相对完整性，能够反映当事人想要证明的事实。
满足以上条件后，在没有合同、欠条等其他证据的前提下，可以据此认定案件事实并支持原告诉请。
工资发到手跟劳务公司说好的不一样,去劳动局微信聊天记录可以当证据吗
当然可以的。微信聊天记录是非常重要的证据，劳动管理部门必须予以认可的。
微信聊天记录能作为讨要工资的证据吗为啥劳动局不负责要提成
可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。