护士和院领导说了假话护士长如何应对?
首先，别人愿意在你面前吐槽。可能一直相信你的人品不会到处乱说。第二，可能是把。当成好朋友，信任的朋友。愿意让你去吐露自己的不快或者是遇到不开心的事情。而且有的时候，有一些不愉快不痛快的事情。说说就过去了。
如果科室护士确实存在诽谤或者是威胁的情况，可以直接保留证据的前提下进行思想教育，如果教育之后不肯改，还继续我行我素地就可以将证据提供给公安局，交给警察来处理。
做护士也好，当护士长也好，需要相互尊重和尊敬。护士长的批评指正，是为了更好地改进工作，护士应理解护士长的心意；作为护士长也要多理解护士，热爱自己的手下的兵，多关心爱护她们。
你好，在背后嚼舌根可不是好事，有些事彼此做到心中有数也就足够了，作为副护士长还是有责任告诉下属这一点的，让她今后在这方面注意一点，让别人抓住把柄对她自己可不利的。
科室护理人员是以护士长为榜样，优秀的护士长，一定会率领出一支优秀的护理队伍。科室工作业务的提高，同事之间的团结合作，与科室护士长的领导，有一定的关系。
这个问题比较常见。当自己的意见和上级意见相左时，原则上是应该服从上级的意见，自己的意见可以保留。当感到自己的意见比较有道理的想让老师采纳时，要你放弃自己的意见似乎不忍。
和女领导发生了不该发生的事被同事知道了!
冤冤相报何时了。你先看他想要怎么样。如果他想要钱的话就把你们所有的聊天记录，通话录音等记录下来，告他敲诈勒索。此外，你跟女领导滚床单，如果你们中有人已婚，那么你们的家庭几乎就算是到头了。
你要坚决停止，最好是被调走，再也不要联系。现在很多人在工作中可能会和领导发生异性关系，这是很正常的事情。
如果自己身边的同事知道，自己和领导的异性关系在这样的情况下，大家也不用太过于慌张。因为自己在工作的时候只要自己足够有能力，大家也不会怀疑自己是关系户，所以也不会多说什么。
有个93年的女同事和一个84年的领导发生了性关系，和我差不多年纪她可以负责比我更多的且更重要的项目。刚入职场的我开始完全没有看透，只是觉得这个女孩好牛逼啊！但是和她接触深了又觉得她的很多想法蛮幼稚的。
一名90后男公务员与50多岁的女领导发生了不正当的关系，然后男方被处以留党察看一年、撤职的处分。
我觉得大部分应该隐瞒。首先不说办公室是否禁止恋情，但是在办公室里面工作区域应该是不允许拿来谈情说爱的，所以如果不隐瞒，同事就可能会怀疑你的工作能力，万一有的同事想不开在背后议论你们，对你们两个人都不好。
曝光!90后男生与50多岁女领导发生关系惹非议,该不该原谅“出轨男...
后男生与50多岁女领导发生关系惹非议，小编认为不应该原谅所谓的出轨男，因为出轨这种行为只有零次和无数次。
这个90后的男生跟一个50岁的领导发生这种事情，我真的是不太能够接受，也不知道他脑袋里面到底是想的什么。90后最多也就32岁而已，他的领导都已经五十多岁了，领导都可以做他的妈妈了，结果他竟然跟人家发生这样的关系。
其实，这种事情也已经见怪不怪了，很多的人都觉得想要找富婆，找一个比自己大的姐姐，然后就可以少奋斗十年，我觉得这种思想就不对，总书记都说过，唯有奋斗没有去闯去干，才能够创造幸福。
露骨到微博会屏蔽图片的程度，太低俗恶心了。这完全可以说是伤风败俗了。
21岁女护士拒绝饭局被辞退!涉事医生:解聘与拒绝吃饭无关,你怎么看...
1、事情曝光之后，涉事的詹主任和该医院的崔院长在接受采访时表示：约饭是部门聚餐，小莉被解聘与拒绝吃饭没有关系。
2、已经被停职了，这个事情，应该从事情的源头看起。要是单位聚餐，属于工伤；要是私人聚餐，那就是私事，民事处理就好；要是因为喝酒引发疾病去世，那喝酒的时候，一定要适度。
3、男人却不同，她无非在利用自己的资本罢了。同样，你这男人不够强硬，原则性比较弱，若换成其他男人，早叫她滚蛋了。不要拿爱来说事，不要拿护士来做挡箭牌。失败就是失败，一个不懂得自爱的女人，能有什么作为。
4、有的时候婆媳关系出问题，往往是因为婆婆没有把儿媳妇当成自己家里面的人，因为现在的年轻人都是受过高等教育的，大家都是很孝顺的，所以大部分的婆媳关系比较紧张，都是出于婆婆的身上。